拍出引爆朋友圈的照片

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“我们发现每座城市都有自己独特的交通需求。他躺在地上,我不认识饿了么其他人,只认识旭豪。都能月入几万,我们为什么要讨论一个助理的工资?  ②我妈退休后在家做花饽饽,也是月入几万啊……     我的合伙人老谭把这两个段子甩到了内参群里,结果也引来伙伴们一阵欢乐热议:     当然这些都是冷笑话,不过说到作,前不久内参的一篇文章《一大波网红餐厅闭店!餐饮业最擅长“创新”的为什么都不行了?》,分析了一波网红餐厅“作死”的原因。  所以有关情怀和创业那点事,也就是这样的关系:情怀是一个不错的消费冲动,但它无论如何也替代不了市场竞争中所需要的核心竞争力。

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  但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的,得不到信任的他在团队中全无话语权。

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  而从团队来讲,虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化,一方面是团队稳定,而另外一方面,在持有股权的团队方面,如果没有提拔新人,则创新不足。